Должностная инстукция заместитель главный инженер отдела капитального строительства 3 категории клас

N О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от Внести в постановление Администрации Ростовской области от Пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания: "Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства приложение 19 ". Дополнить приложением 19 согласно приложению к настоящему постановлению. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации Губернатора области Назарова С. Глава Администрации Губернатор области В.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция Заместителя генерального директора, Главного архитектора

N О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от Внести в постановление Администрации Ростовской области от Пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания: "Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства приложение 19 ". Дополнить приложением 19 согласно приложению к настоящему постановлению. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации Губернатора области Назарова С.

Глава Администрации Губернатор области В. Чуб Постановление вносит министерство труда и социального развития области Приложение к постановлению Администрации Ростовской области от Заработная плата работников областных государственных учреждений лесного хозяйства далее - работник включает: оклады должностные оклады , тарифные ставки по занимаемой должности профессии , выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим приложением.

Фонд оплаты труда областных государственных учреждений лесного хозяйства формируется за счет средств субвенций на реализацию отдельных полномочий в области лесных отношений, областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Должностные оклады руководителей и специалистов областных государственных учреждений лесного хозяйства устанавливаются согласно разделу 1 настоящего приложения. Должностные оклады руководителей структурных подразделений и специалистов, единые для всех областных государственных учреждений, устанавливаются в соответствии с приложением 15 к настоящему постановлению.

Лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Разряды оплаты труда рабочих определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих. Тарифные ставки рабочих устанавливаются в соответствии с приложением 16 к настоящему постановлению. Высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, по профессиям, специфичным для учреждений лесного хозяйства, устанавливаются оклады в соответствии с пунктом 1. Оклады должностные оклады или тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное время, определенное согласно действующему законодательству и правилам трудового распорядка учреждения.

Выплаты компенсационного характера производятся работникам согласно разделу 2 настоящего приложения. Выплаты стимулирующего характера производятся работникам согласно разделу 3 настоящего приложения. Отнесение областных государственных учреждений лесного хозяйства к группам по оплате труда руководителей производится по показателям, предусмотренным в разделе 4 настоящего приложения.

Порядок проведения тарификации работников на основе аттестации отнесения к профессиональным квалификационным группам , присвоения им квалификационных категорий, тарифных разрядов и установления размеров окладов должностных окладов и тарифных ставок устанавливается департаментом лесного хозяйства Ростовской области в соответствии с приложением 18 к настоящему постановлению. Раздел 1. Должностные оклады руководителей, специалистов и оклады высококвалифицированных рабочих областных государственных учреждений лесного хозяйства 1.

Директор - высшее лесохозяйственное образование и стаж работы на руководящих должностях в лесном хозяйстве не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей лесхозов ,,75 II группы по оплате труда руководителей лесхозов ,,00 III группы по оплате труда руководителей лесхозов ,,85 ——— ————————————————————————————————————————————————————————— ——————————————— 2.

Главный механик - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет: I группы по оплате труда руководителей лесхозов ,,00 II группы по оплате труда руководителей лесхозов ,,85 III группы по оплате труда руководителей лесхозов ,,75 ——— ————————————————————————————————————————————————————————— ——————————————— 3.

Лесничий - высшее профессиональное лесохозяйственное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве не менее 3-х лет: при выполнении должностных обязанностей лесничего в ,,75 лесничестве I группы при выполнении должностных обязанностей лесничего в ,,50 лесничестве II группы при выполнении должностных обязанностей лесничего в ,,25 лесничестве III группы ——— ————————————————————————————————————————————————————————— ——————————————— Примечания: 1.

Заместителям руководителя - главным лесничим заместителям руководителя структурного подразделения и главному бухгалтеру должностной оклад устанавливается на 10 - 20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя. Заместителю главного бухгалтера, помощникам лесничих должностной оклад устанавливается на 10 - 20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя. Должность главного механика вводится при наличии 25 и более единиц самоходной техники. Начальник пожарно-химической станции - высшее лесохозяйственное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве не менее 3-х лет: ——— —————————————————————————————————————————————————————————— ——————————————— при выполнении должностных обязанностей начальника ,,25 пожарно-химической станции III типа при выполнении должностных обязанностей начальника ,,75 пожарно-химической станции II типа при выполнении должностных обязанностей начальника ,,50 пожарно-химической станции I типа ——— —————————————————————————————————————————————————————————— ——————————————— 2.

Начальник лесопитомника - высшее лесохозяйственное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве не менее 5 лет: ——— —————————————————————————————————————————————————————————— ——————————————— при выполнении должностных обязанностей начальника ,,25 лесопитомника I группы при выполнении должностных обязанностей начальника ,,75 лесопитомника II группы при выполнении должностных обязанностей начальника ,,50 лесопитомника III группы ——— —————————————————————————————————————————————————————————— ——————————————— Примечания: 1.

По целевому назначению, уровню оснащения, структуре, порядку комплектования создаются три типа пожарно-химических станций ПХС , описание которых приведено в разделе 4. Отнесение лесопитомников к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с разделом 4 настоящего приложения.

Ведущий: инженер по охране и защите леса, инженер лесных культур, ,,50 инженер лесного хозяйства - высшее профессиональное лесохозяйственное образование и стаж работы в лесном хозяйстве на должности инженера I категории в лесном хозяйстве не менее 5 лет; инженер по охране труда и технике безопасности, механик - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда и технике безопасности I категории или механика I категории не менее 3-х лет ——— ————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————— 2.

Инженер I категории по охране и защите леса, инженер по ,,25 лесовосстановлению, инженер лесного хозяйства - высшее профессиональное лесохозяйственное образование и стаж работы в должности инженера II категории в лесном хозяйстве не менее 3-х лет; инженер по охране труда и технике безопасности, механик - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда и технике безопасности II категории или механика II категории не менее 3-х лет ——— ————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————— 3.

Инженер II категории по охране и защите леса, инженер по ,,55 лесовосстановлению, инженер лесного хозяйства - высшее профессиональное лесохозяйственное образование и стаж работы по профилю в лесном хозяйстве или на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 5 лет; инженер по охране труда и технике безопасности, механик - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда и технике безопасности или механика не менее 5 лет ——— ————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————— 4.

Инженер по охране и защите леса, инженер по ,,75 лесовосстановлению, инженер лесного хозяйства - высшее профессиональное лесохозяйственное образование без предъявления требований к стажу работы; инженер по охране труда и технике безопасности, механик - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда и технике безопасности или механика не менее 3-х лет ——— ————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————— 5.

Инженер по охране и защите леса, инженер по ,,75 лесовосстановлению, инженер лесного хозяйства - высшее профессиональное лесохозяйственное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное лесохозяйственное образование и стаж работы по профилю в лесном хозяйстве не менее 3-х лет; инженер по охране труда и технике безопасности, механик - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в лесном хозяйстве не менее 3-х лет ——— ————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————— 6.

Мастер леса: высшее профессиональное лесохозяйственное образование ,,25 и стаж работы на инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве не менее 8 лет высшее профессиональное лесохозяйственное образование ,,50 и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет высшее профессиональное лесохозяйственное образование ,,75 без предъявления требований к стажу работы ——— ————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————— 8.

Лесник: высшее лесохозяйственное или лесотехническое образование ,,75 и стаж работы на инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве не менее 3-х лет высшее образование без предъявления требований к стажу ,,75 работы или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве не менее 3-х лет среднее специальное образование без предъявления ,,60 требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы в должности лесника не менее 5 лет общее среднее образование и стаж работы в должности лесника не менее 3-х лет ,,50 общее среднее образование или специальная подготовка по установленной программе ,,50 ——— ————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————— 1.

Водители автомобилей всех типов ,,75 ——— ———————————————————————————————————————————————— ——————————————— Примечание. Должностные оклады устанавливаются водителям автомобилей, имеющим 1-й класс, выполняющим работы на нескольких типах автомобилей; функции механика и слесаря по ремонту автомобилей при отсутствии их в штате учреждения ; при работе в условиях бездорожья и сложного рельефа местности.

Должностные оклады руководителей, специалистов и оклады высококвалифицированных рабочих областных государственных учреждений лесного хозяйства приведены с учетом повышения окладов должностных окладов в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области от Раздел 2. Выплаты компенсационного характера 2. Повышенная оплата труда с сохранением пропорций по профессиям применяется для рабочих, занятых на: важных и ответственных работах: по подготовке почвы, посадке леса, уходу за лесными культурами на вырубках и горных склонах террасах , противопожарных, лесозащитных, лесомелиоративных, сбору семян с растущих деревьев, отводу и таксации лесосек; в лесных питомниках и теплицах.

Для рабочих, тарифицируемых по 1 - 4 разрядам в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, - соответственно исходя из 5 - 8 разрядов восьмиразрядной тарифной сетки, единой для всех областных государственных учреждений, для рабочих, тарифицируемых по 5 - 6 разрядам, - с применением повышающего коэффициента 1,47; особо важных и ответственных работах: рубка ухода за лесом, санитарная и другие рубки промежуточного пользования, лесовосстановительные работы на вырубках, тушение лесных пожаров, противопожарные, лесозащитные, лесосечные работы.

Для рабочих, тарифицируемых по 1 - 4 разрядам в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, - соответственно исходя из 5 - 8 разрядов восьмиразрядной тарифной сетки, единой для всех областных государственных учреждений, с применением повышающего коэффициента 1,1, для рабочих, тарифицируемых по 5 - 6 разрядам, - с применением повышающего коэффициента 1,7.

Доплаты за отклонение от нормальных условий труда: 2. За работу в ночное время с 22 часов до 6 часов - в размере 40 процентов часовой тарифной ставки, оклада должностного оклада за каждый час работы. За применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщику производственных помещений, уборщику служебных помещений в размере 10 процентов тарифной ставки.

За работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда - в размере до 24 процентов тарифной ставки, оклада должностного оклада работникам, занятым на работах по проведению рубок ухода за лесом; лесовосстановительных работах на вырубках; противопожарных, лесозащитных, лесосечных работах.

За работу в тяжелых и вредных условиях труда - в размере до 12 процентов тарифной ставки, оклада должностного оклада работникам, занятым на работах на нижних складах и других основных производственных цехах участках на лесозаготовках. Перечень работников, которым устанавливаются доплаты к должностному окладу и тарифной ставке за работу в тяжелых и вредных условиях труда, особо тяжелых и особо вредных условиях труда, и размер доплаты утверждаются руководителем учреждения по результатам аттестации рабочих мест.

За ненормированный рабочий день водителям легковых и специализированных автомобилей - в размере 25 процентов оклада тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя. Надбавки: 2. За выполнение особо важного задания в противопожарный период при возникновении лесных пожаров работникам, непосредственно участвующим в тушении лесных пожаров, - в размере до процентов оклада должностного оклада или тарифной ставки.

За работу вне постоянного места жительства - в размере 1,5 процента месячной тарифной ставки в сутки, но не менее 50 процентов установленного законодательством размера суточных в случае, когда работники не имеют возможности возвратиться к месту постоянного жительства. За классность трактористам, водителям автомобилей всех типов: имеющим 2-й класс - 10 процентов, 1-й класс - 25 процентов установленной тарифной ставки оклада за фактически отработанное время в качестве тракториста или водителя автомобиля.

За звания лесничим, присвоенным в установленном порядке: "Лесничий 2 класса" и "Лесничий 1 класса" - в размере соответственно до 15 и до 25 процентов должностного оклада. Единовременное вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое в зависимости от стажа работы в данном или аналогичном по профилю учреждении, в следующих размерах: —————————————————————————————————————— ————————————————————————————— Стаж работы В процентах к годовому окладу должностному окладу , тарифной ставке —————————————————————————————————————— ————————————————————————————— 1 2 —————————————————————————————————————— ————————————————————————————— От 1 года до 3-х лет 10 —————————————————————————————————————— ————————————————————————————— От 3-х до 5 лет 15 —————————————————————————————————————— ————————————————————————————— От 5 до 10 лет 20 —————————————————————————————————————— ————————————————————————————— От 10 до 15 лет 25 —————————————————————————————————————— ————————————————————————————— Более 15 лет 30 —————————————————————————————————————— ————————————————————————————— Примечания: 1.

Право на единовременное вознаграждение за выслугу лет в указанных размерах возникает у работников по истечении соответствующего минимального стажа непрерывной работы. Порядок определения стажа для начисления надбавки за выслугу лет определяется в соответствии с разделом 5 настоящего приложения.

Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера 3. Средства для материального стимулирования работников формируются за счет бюджетных средств, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. За счет бюджетных ассигнований фонд стимулирующих выплат формируется в размере до 5 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, тарифным ставкам и выплатам компенсационного характера, предусмотренным разделом 2 настоящего приложения.

Система стимулирующих выплат разрабатывается учреждением самостоятельно и фиксируется в локальном нормативном акте, утверждаемом руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников и по согласованию с департаментом лесного хозяйства Ростовской области.

Руководителю учреждения, заместителям руководителя и главному бухгалтеру выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с положением, утвержденным департаментом лесного хозяйства Ростовской области. Раздел 4. Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений лесного хозяйства к группам по оплате труда руководителей 4.

Государственные учреждения лесного хозяйства относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от показателей годовых объемов лесохозяйственных работ, площади охраняемых лесов, объемов капитального строительства и капитального ремонта объектов производственного и социально-культурного назначения, функционирования школьных лесничеств, объемов собственных средств на выполнение работ лесного хозяйства, объемов заготовки и производства пищевых продуктов леса и сельского хозяйства.

Отнесение к группам по оплате труда руководителей производится исходя из общей суммы баллов по отдельным видам работ по лесхозу, лесничеству. Лесхозы ——— ———————————————————————— ————————————— ————————————— ——————————— Количество баллов, тысяч более 20,0 10,,0 до 10,0 ——— ———————————————————————— ————————————— ————————————— ——————————— 2. Лесничества ——— ———————————————————————— ————————————— ————————————— ——————————— Количество баллов, тысяч более 5,0 2,,0 до 2,5 ——— ———————————————————————— ————————————— ————————————— ——————————— Примечание.

При превышении суммы баллов первой группы по оплате труда руководителей по лесхозам и лесничествам не менее чем в два раза должностные оклады соответствующих руководителей повышаются на 15 процентов. Отвод лесосек под рубки главного пользования га 0,4 ——— ————————————————————————————————————————————— —————————————— ————————————————— 2.

Отвод лесосек под рубки ухода и санитарные га 0,5 рубки ——— ————————————————————————————————————————————— —————————————— ————————————————— 3. Рубки ухода в молодняках га 3,7 ——— ————————————————————————————————————————————— —————————————— ————————————————— 4.

Прореживание, очистка захламленных насаждений куб. Проходные, санитарные и прочие куб. Выращивание посадочного материала: сеянцы хвойных, кроме кедра тыс. Посадка леса га 30,0 посев леса га 10,0 ——— ————————————————————————————————————————————— —————————————— ————————————————— 8. Содействие естественному возобновлению га 5,0 ——— ————————————————————————————————————————————— —————————————— ————————————————— 9. Создание: противоэрозионных насаждений га 28,0 полезащитных лесных полос га 30,0 фитомелиоративных, пастбищезащитных га 6,0 насаждений ——— ————————————————————————————————————————————— —————————————— ————————————————— Наземная охрана лесов: лесостепная и степная зоны тыс.

Лесозащитные работы: тыс. Устройство оросительной сети га ,0 ——— ————————————————————————————————————————————— —————————————— ————————————————— Ремонт и содержание оросительной сети га 35,0 ——— ————————————————————————————————————————————— —————————————— ————————————————— Рубки ухода в защитных лесонасаждениях га 9,0 ——— ————————————————————————————————————————————— —————————————— ————————————————— Реконструкция старовозрастных защитных га ,0 лесонасаждений ——— ————————————————————————————————————————————— —————————————— ————————————————— Осуществление контроля за соблюдением лесного 1 объект 30,0 законодательства садоводческими товариществами, домами отдыха, санаториями, зонами отдыха, туристическими базами, лагерями отдыха и оздоровления детей ——— ————————————————————————————————————————————— —————————————— ————————————————— Воспитательная, образовательная и школьное ,0 профориентационная работа в школьных лесничество лесничествах ——— ————————————————————————————————————————————— —————————————— ————————————————— Пищевые продукты леса: плоды и ягоды т ,4 грибы т ,0 орехи т ,1 лектехсырье т ,2 мясо т ,2 молоко т ,5 товарный мед т ,4 зерно т 30,3 грубые корма т 51,1 овощи, бахчи т 31,9 ——— ————————————————————————————————————————————— —————————————— ————————————————— Примечания: 1.

Сумма баллов по лесному хозяйству по пунктам 1 - 18 увеличивается на удельный вес собственных средств на ведение лесного хозяйства, включая собственные средства лесхозов и другие дополнительные источники в общих затратах на ведение лесного хозяйства.

По показателям таблицы, кроме указанных в пунктах 9 - 11, в степных и лесостепных районах применяется повышающий коэффициент 1,3. За объемы работ, выполнение которых лесхоз непосредственно не производит, а лишь организует и контролирует подрядные работы по лесомелиорации и другие , баллы начисляются с коэффициентом 0,1. Сумма баллов за охрану лесов защитного, санитарно-гигиенического назначения и особо охраняемых территорий не может превышать 10 тыс.

Сумма баллов за производство пищевых продуктов леса, превышающая по лесхозу свыше 10 тыс. Типы создаваемых в лесном хозяйстве пожарно-химических станций ПХС.

Способы рационального сжигания топлива в котлах. Схемы тепло и водоснабжения.

Дополнительные должностные обязанности

Главный инженер отдела капитального строительства относится к категории руководителей Назначение на должность и освобождение от должности главного инженера капитального строительства осуществляется приказом распоряжением руководителя организации. На должность главного инженера капитального строительства назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет. Главный инженер отдела капитального строительства должен знать: постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам капитального строительства; отечественный и зарубежный опыт в области капитального строительства; порядок финансирования капитальных вложений, составления проектно-сметных документов; строительные нормы и правила; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда , охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности; Правилами внутреннего трудового распорядка организации; Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение планов капитального строительства, осуществляет контроль за проектированием и своевременной выдачей проектно-сметной документации подрядным строительным организациям, технический надзор за правильностью выполнения строительно-монтажных и специальных работ, обеспечивает их качественное выполнение в соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией, техническими условиями, строительными нормами и правилами. Обеспечивает согласование проектной документации с надзорными организациями. Организует рассмотрение проектов, рабочих проектов и сводных смет, контролирует своевременное представление заключений по ним служб подрядных строительных организаций. Обеспечивает приемку выполненных строительно-монтажных и специальных работ, актирование скрытых работ, техническую приемку от подрядных строительных организаций готовых к эксплуатации объектов. Подготавливает конъюнктурные обзоры по капитальному строительству.

Вакансии и работа: «начальник отдела капитального строительства» в Перми

Изменения N 1 Минтруда РФ от Основные понятия, сокращения и общие положения 1. Представитель работников - Республиканский комитет профессионального союза работников инкассации Российской Федерации далее - РК профсоюза , уполномоченный на представительство в соответствии с Уставом профсоюза. Работодатели - Российское объединение инкассации Центрального банка Российской Федерации Банка России далее - Объединение , подчиненные ему управления инкассации и филиалы в субъектах Российской Федерации, центральный аппарат, другие организации и общества, созданные Объединением далее - Управления. Представители работодателей - руководители Объединения и Управлений или иные уполномоченные ими лица при выполнении обязательств по Соглашению в Объединении и Управлениях. Сторонами настоящего Соглашения являются: - работодатели в лице их представителя - Генерального директора Объединения Цеханова Владимира Степановича; - работники в лице их представителя - РК профсоюза. Соглашение заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации с целью: обеспечения стабильной и эффективной работы Объединения, Управлений и их структурных подразделений; соблюдения экономических, социальных прав и законных интересов работников Объединения; соблюдения законодательства, повышения взаимной ответственности сторон; соблюдения и расширения прав трудовых коллективов, профсоюзных организаций в интересах развития службы инкассации Объединения. Действие данного Соглашения распространяется на всех работников и работодателей, где имеются профсоюзные организации на профобслуживании РК профсоюза или трудовые коллективы Управлений, которые уполномочили РК профсоюза представлять их интересы по заключению Соглашения.

Работа «Главный инженер»: 830 вакансий

Подготовка и проведение аттестации Глава Кадровое делопроизводство представляет собой комплекс мероприятий, направленных на разработку документов по управлению персоналом, первичных форм по учету кадров, рабочего времени и расчетов с персоналом, учетно-регистрационной документации для регулирования трудовых правоотношений, организации учета кадров. Нормативная основа кадрового делопроизводства Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает перечень локальных нормативных актов и других кадровых документов, наличие и ведение которых обязательно в любой организации, а также требования к их содержанию. В целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации Государственный комитет Российской Федерации по статистике преобразован в Федеральную службу государственной статистики Указом Президента РФ от Согласно п. Министерство труда и социального развития Российской Федерации упразднено Указом Президента Российской Федерации от Его функции по принятию нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности были переданы Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, образованному этим же Указом.

главного инженера отдела капитального строительства [наименование организации]. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в Главный инженер отдела капитального строительства относится к категории 3. Права. Главный инженер отдела капитального строительства имеет.

An error occurred.

С целью реализации указанной функции работодателя на предприятиях разрабатываются и утверждаются должностные инструкции. Должностная инструкция — это организационно-правовой документ, в котором устанавливаются основные задачи, обязанности, права и ответственность должностных лиц предприятия в процессе осуществления ими своей деятельности. Должностные инструкции четко обозначают требования к определенным должностным лицам, обеспечивают рациональное распределение обязанностей между работниками, делают возможной объективную оценку деятельности работника, являются нормативной основой для применения к ним мер воздействия. Требования должностных инструкций учитываются при подборе кадров приеме на работу , переводе на другую работу, аттестации работников и привлечении их к дисциплинарной ответственности в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, нарушения правил внутреннего трудового распорядка и т.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как решаются частые проблемы главного инженера или службы эксплуатации

Непорожнего: По аварийно-ремонтному затвору: осмотр оборудования АВРЗ; гидроцилиндра; гидропанели управления гидроприводом; разборка, смазка колонки управления, настройка; разборка, смазка, настройка клапана предохранительного. Ремонт выполнен за календарных часов при плане календарных часа. Митрофановым ГА-2 введен в подконтрольную эксплуатацию. Уровень пожарной безопасности отремонтированного оборудования — соответствует требованиям НТД.

Работа Начальник отдела капитального строительства и ремонта Иркутск

Обучение специалистов экологической службы Согласно п. Руководитель организации и специалисты должны получить минимум экологического образования по программе "Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления". Согласно ст. Дополнительная информация Дополнительную информацию о подготовке лиц, допущенных к обращению с отходами I-IV классов опасности, см.

Работа «Главный инженер»: 830 вакансий

Во время отсутствия главного инженера СМУ его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. Функции На главного инженера СМУ предприятия возлагаются следующие функции: 2. Обеспечение технической подготовки предприятия. Осуществление взаимосвязи с научно-исследовательскими, проектными конструкторскими и технологическими организациями и высшими учебными заведениями. Руководство проведением научно-исследовательской работы. Организация обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников. Контроль соблюдения проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда и технике безопасности.

Как указать руководителей в штатном расписании?

Фонд оплаты труда формируется Учреждением в соответствии со штатным расписанием в порядке, установленном пунктом 2. Учреждение вправе направлять средства фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера. При этом в первую очередь обеспечиваются выплаты гарантированной части оплаты труда - оклада должностного оклада , компенсационных выплат, доплат за выполнение работ, не входящих в прямые должностные обязанности работника.

Главный инженер СМУ относится к категории руководителей, порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их 3. Должностные обязанности. Для выполнения возложенных на него Должностная инструкция главного специалиста отдела бухгалтерского Строительство.

инженер отдел ремонта

Общие положения 1. Заместитель генерального директора, Главный архитектор определяет стилевую направленность и творческий процесс предпроектных и проектных работ. Несет ответственность за принятие архитектурных решений по наиболее важным объектам на протяжении всего периода проектирования, осуществляет проектирование в тесном контакте с руководителями мастерских, с Главным архитектором проекта и Главным инженером проектов по вопросам организации проектных работ. Заместитель генерального директора, Главный архитектор назначается на должность и освобождается от нее приказом Генерального директора.

Вакансии и работа: «инженер отдела гсм» в Туле

Тула Обязанности: Осуществление контроля строительства объекта. Сдача объектов заказчику. Подготовка исполнительной документации. Согласование со смежными службами. Требования: Высшее профессиональное образование. Опыт работы в энергетической сфере обязателен. Шипунова — г. Тула Обязанности: сбор сведений о производственных процессах площадки серийного производства организация рабочего пространства обучение работников современным методам организации производства Требования: понимание производственных процессов высшее техническое Тула Обязанности: полный цикл проведения работ по курируемому объекту осуществление строительного контроля за выполнением строительно-монтажных работ и приемка законченных объектов от подрядных строительных организаций контроль за ходом выполнения планов Тула Задачи: - при м и распределение заявок пользователей; - ведение базы обращений - чат-консультирование по программным продуктам Наши требования: - Высшее образование желательно в сфере IT - навыки деловой переписки - знание ПК на уровне "продвинутый

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Иван

    Очень спорно, но есть о чём подумать