Требования к категориям экономиста

Экономист II категории обработка металлов Должностная инструкция Как правильно составить должностную инструкцию? Электронное управление должностными инструкциями Данная инструкция переведена автоматически. Инструкция для должности "Экономист II категории", представленная на сайте www. Обработка металла.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Квалификационные характеристики экономистов

Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального, и морального стимулирования. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, по повышению производительности труда и совершенствованию его организации. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в работниках, в планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.

Изучает эффективность действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию. Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, о материальном стимулировании многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения объема выполняемых работ с целью улучшить использование оборудования и сократить трудозатраты.

Участвует в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения в связи с новыми видами деятельности должностями , присущими рыночной экономике.

Определяет на основе действующих положений размеры премий. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за точностью наименований профессий и должностей, правильным применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников; вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономических задач, решаемых с помощью вычислительной техники; определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате; экономику труда; экономику и организацию производства; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социальному развитию коллектива; смет использования фондов экономического поощрения; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; методы определения численности работников; тарифно-квалификационные справочники; порядок тарификации и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; основы технологии производства; возможности применения вычислительной техники; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Экономист по труду I категории: высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности экономиста по труду II категории не менее 3 лет. Экономист по труду II категории: высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности экономиста по труду или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Экономист по труду: высшее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по труду I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Должностные обязанности экономиста по финансовой работе Экономист по финансовой работе выполняет следующие должностные обязанности: 2.

Должностная инструкция: экономист 1-ой категории отдела по работе с клиентами

Оптимизация затрат и повышение эффективности работы предприятия. Задачи: Осуществление экономического анализа всех производственных, логистических и торговых процессов на предприятии. Функции: Осуществляет экономический анализ деятельности предприятия на отдельных участках; Ведет учет экономических показателей результатов деятельности предприятия; Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для деятельности компании; Определяет экономическую эффективность организации труда и производства; Участвует в рассмотрении производственно-хозяйственных планов, а также плановой и учетной документации; Подготавливает документы для составления бизнес-планов предприятия; Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств; Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства компании; Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации. Требования к опыту и квалификации: Экономист 2 категории относится к категории специалистов; На должность экономиста 2 категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности экономиста 3 категории не менее 3 лет.

Инженер-экономист 2 категории (закупки)

При размещении денежных средств в депозиты и векселя Банка: - консультирует клиента по условиям ставкам, срокам размещения денежных средств в векселя, депозиты Банка, - оформляет договора на выдачу векселя открытие депозита , - дает распоряжения отделу операционного обслуживания на открытие соответствующих счетов и проведение необходимых проводок в соответствии с нормативными документами Банка, - делает расчет дисконта процентов , - оформляет и выдает клиентам векселя, - ведет реестры выпущенных векселей, - принимает к погашению векселя, закрывает депозиты, - выполняет другие действия в соответствии с нормативными документами банка, - осуществляет хранение документов по совершенным сделкам. Экономист 1-ой категории отдела по работе с клиентами: - участвует в мероприятиях, направленных на привлечение клиентов на обслуживание в Банк, - осуществляет контроль по вопросам противодействия легализации доходов, полученных преступным путем, - изучает нормативные материалы и обеспечивает хранение документов, оформляет и передает их в архив в соответствии с действующей номенклатурой, - выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарии и противопожарной защиты, правила внутреннего трудового распорядка, - соблюдает коммерческую банковскую тайну.

Работа Экономист 1 категории

Оптимизация затрат и повышение эффективности работы предприятия. Задачи: Осуществление экономического анализа всех производственных, логистических и торговых процессов на предприятии. Функции: Осуществляет экономический анализ деятельности предприятия на отдельных участках; Ведет учет экономических показателей результатов деятельности предприятия; Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для деятельности компании; Определяет экономическую эффективность организации труда и производства; Участвует в рассмотрении производственно-хозяйственных планов, а также плановой и учетной документации; Подготавливает документы для составления бизнес-планов предприятия; Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств; Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства компании; Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации. Требования к опыту и квалификации: Экономист 3 категории относится к категории специалистов; На должность экономиста 3 категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности экономиста категории не менее 1 года.

Экономист I категории: высшее профессиональное (экономическое) ( экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы .

Профессия экономист

Должностные обязанности экономиста Экономист выполняет следующие должностные обязанности: 2. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности бизнес-планов предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

Выполняет работу по осуществлению финансовой деятельности предприятия, направленной на обеспечение финансовыми ресурсами заданий производственного плана, формирование и распределение доходов и накоплений предприятия и их использование по обязательствам перед государственным бюджетом, налоговыми органами, банковскими учреждениями, поставщиками, финансирование затрат на расширенное воспроизводство, социальное обеспечение и материальное стимулирование работников. Разрабатывает, исходя из технико-экономических показателей производственного плана, проекты перспективных и годовых финансовых планов, прогнозы поступления денежных средств на счета предприятия. Определяет размеры доходов и расходов, поступлений и отчислений средств, взаимоотношения предприятия с бюджетом, налоговыми органами, банками, составляет балансы доходов и расходов, кассовые планы и кредитные заявки. Участвует в подготовке планов производства и реализации продукции, работ услуг , капитальных вложений, планов по прибыли и налогу на прибыль, готовит необходимые расчеты и обоснования к ним, в разработке нормативов оборотных средств по видам сырья, материалов и других товарно-материальных ценностей и затрат в стоимостном выражении, доводит утвержденные показатели до подразделений предприятия. Обеспечивает оперативное финансирование, выполнение расчетных и платежных обязательств, своевременное отражение происходящих изменений в платежеспособности предприятия, отслеживает состояние собственных средств.

Должностная инструкция экономиста - образец за 2018-2019 годы

Вопрос: Я устраиваюсь на работу на вакансию экономиста 1 категории. Пройдя собеседования, принесла документы в отдел кадров, там, посмотрев записи трудовой книжке, специалист отдела кадров настаивает на том, что я не имею права занимать должность экономиста 1 категории и предлагает принять меня на должность экономиста 2 категории. Обязательно ли в трудовой книжке должна быть запись "Экономист 2 категории" или, имея стаж работы в должности экономиста 10, 11 разряда 2 года , ведущего инженера 6 мес. РФ", сентябрь г. Я устраиваюсь на работу на вакансию экономиста 1 категории. В трудовом договоре обязательно указывается должность работника в соответствии со штатным расписанием и квалификация. Если для определенной работы законодательством предусмотрено предоставление каких-либо льгот, компенсаций или наличие ограничений, то наименование должности и квалификационные требования к работнику должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке , установленном Правительством РФ.

Кроме вышеупомянутых основных категорий экономистов, требования для соответствующих работников предусматривают, как.

Должностная инструкция экономиста Должностная инструкция экономиста — один из первых внутрифирменных документов, с которым знакомится специалист, поступающий на должность экономиста. Должностная инструкция экономиста — это комплексный документ организационно-правового характера, содержащий описание основных функций, прав, обязанностей и ответственности этого специалиста. Основное назначение должностной инструкции экономиста ДИЭ — очертить круг обязательных действий занимающего данную должность работника и разграничить сферу его деятельности в общей совокупности обязанностей специалистов компании. Кроме того, ДИЭ позволяет реализовать следующие важные организационные задачи: конкретизировать обязанности и права специалиста; равномерно распределить трудовые обязанности среди работников планово-экономической службы; добиться от работника выполнения поставленных задач в срок и в полном объеме; структурировать функциональные взаимосвязи работника с остальными специалистами; повысить ответственность работника; обозначить четкую зависимость стимулирования экономиста как морального, так и материального от полноты и качества выполняемых обязанностей; обеспечить объективность при аттестации специалиста; улучшить психологический климат в трудовом коллективе и исключить конфликты.

Поэтому для установления того или иного оклада важную роль играет уровень квалификации работника. Сразу отвечу, что решение о присвоении или повышении квалификационной категории работнику принимает аттестационная комиссия п. Для экономиста по финансовой работе предусмотрены такие квалификационные требования. Ведущий экономист по финансовой работе: полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист. Стаж работы по профессии экономиста по финансовой работе I категории — не менее 2 лет. Экономист по финансовой работе I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист. Для магистра — без требований к стажу работы, для специалиста — стаж работы по профессии экономиста по финансовой работе II категории — не менее 2 лет. Экономист по финансовой работе II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки специалист. Стаж работы по профессии экономиста по финансовой работе — не менее 1 года.

Тип профессии по признаку цели: изыскательский. Тип профессии по средствам труда: ручной. Класс профессии: творческий эвристический ; по характеру труда профессия связана с анализом, планированием, организацией и управлением, конструированием, принятием нестандартных решений, требует независимого оригинального мышления. В начало Экономист — высококвалифицированный специалист, осуществляющий планирование и анализ экономической деятельности предприятия. К основным обязанностям работника относятся: проведение расчетов экономических и социально-экономических показателей на основе типовых методик с учетом действующей нормативно-правовой базы; разработка экономических разделов планов предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств; обработка массивов экономических данных в соответствии с поставленной задачей, анализ, оценка, интерпретация полученных результатов и обоснование выводов; построение стандартных теоретических и эконометрических моделей исследуемых процессов, явлений и объектов, относящихся к области профессиональной деятельности, анализ и интерпретация полученных результатов; подготовка информационных обзоров, аналитических отчетов; участие в разработке проектных решений в области профессиональной деятельности, подготовке предложений и мероприятий по реализации разработанных проектов и программ. В начало Требования к индивидуальным особенностям специалиста Экономист должен обладать такими личностными качествами, как эмоциональная устойчивость, пунктуальность, аккуратность, организованность, ответственность, доброжелательность, тактичность, настойчивость и твердость, коммуникабельность, способность планировать свою работу, склонность к работе с документами. К профессионально важным качествам экономиста относятся: способность длительное время сосредоточиваться на одном предмете или действии, удерживать в поле зрения несколько предметов или совершать одновременно несколько действий, быстро переключать свое внимание с одного предмета на другой или с одного вида деятельности на другой; способность быстро действовать; высокий уровень зрительного восприятия текста; хорошо развитая кратковременная и долговременная память, способность к механическому и осмысленному запоминанию информации, развитие слуховой и зрительной памяти; хорошо развитые коммуникативные и организаторские способности; математические способности;.

Аттестация специалистов на присвоение квалификационных категорий далее - аттестация проводится в целях объективной оценки их профессионального уровня, морального и материального стимулирования профессионального роста, улучшения подбора и расстановки кадров, повышения ответственности работников за выполнение профессиональных обязанностей, развития творческой и деловой инициативы. К аттестации допускаются специалисты, имеющие предусмотренные квалификационными характеристиками образование и стаж работы по соответствующим должностям. При присвоении квалификационной категории специалистам соответствующего направления деятельности наниматель вправе в установленном порядке предусматривать для них, наряду с требованиями квалификационной характеристики, дополнительные требования к знаниям, профессиональной подготовке, стажу работы и др. Квалификационные категории присваиваются работникам последовательно вторая, первая, высшая и в дальнейшем их подтверждение не требуется, если иное не предусмотрено законодательством, в том числе локальными нормативными правовыми актами. Высшая квалификационная категория может быть присвоена только по тем должностям специалистов, для которых указанная категория предусмотрена соответствующей квалификационной характеристикой. Специалисту, не имеющему необходимого стажа работы, предусмотренного квалификационной характеристикой соответствующей должности, квалификационную категорию наниматель может присвоить в порядке исключения с учетом рекомендаций аттестационной комиссии при условии наличия у данного специалиста опыта работы по соответствующему направлению деятельности, в том числе на руководящих должностях. Квалификационные требования. Экономист I квалификационной категории: высшее профессиональное экономическое, инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста II квалификационной категории не менее 3 лет. Экономист II квалификационной категории: высшее профессиональное экономическое, инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста либо на других инженерно-экономических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным экономическим, инженерно-экономическим образованием, не менее 3 лет Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. prazgehrmuga

    хотелось бы